Prijava na zavod za zaposlovanje po odpovedi: roki in koraki

Prijava na zavod za zaposlovanje po odpovedi ima dva roka. Če ti delodajalec odpove iz poslovnega razloga ali zaradi nesposobnosti, se v evidenco iskalcev zaposlitve prijaviš najkasneje v 3 delovnih dneh po vročitvi odpovedi. Ko ti delovno razmerje preneha, se v 30 dneh prijaviš med brezposelne in oddaš vlogo za denarno nadomestilo. To velja tudi ob poteku pogodbe za določen čas.

Oba roka določa Zakon o urejanju trga dela (ZUTD), postopek pa vodi Zavod RS za zaposlovanje (ZRSZ). Prijavo in vlogo oddaš na portalu PoiščiDelo.si, osebno na uradu za delo ali po pošti. Če odpoved šele dobivaš ali dvomiš o njeni zakonitosti, najprej preberi vodnik o odpovedi pogodbe o zaposlitvi in svojih pravicah.

Kdaj je prijava na zavod za zaposlovanje po odpovedi obvezna?

Prijava je obvezna samo za delavce v odpovednem roku, ki jim delodajalec odpove iz poslovnega razloga ali nesposobnosti. V vseh drugih primerih je prostovoljna. ZRSZ vodi dve evidenci: v evidenco iskalcev zaposlitve se prijaviš, ko še delaš, v evidenco brezposelnih pa šele prvi dan brezposelnosti. Pogoj za denarno nadomestilo je prijava v evidenco brezposelnih.

Pri takšni odpovedi je bistveno, ali ti je delodajalec ponudil novo pogodbo. Če ti je ni, se moraš v evidenco iskalcev prijaviti v treh delovnih dneh po vročeni odpovedi (ZUTD, 131. člen). Delodajalec te mora o tej obveznosti pisno obvestiti že v odpovedi.

Rok 30 dni za vlogo velja v vseh primerih, ko ti nadomestilo pripada, in teče od prenehanja zavarovanja. To je dan, ko ti delovno razmerje uradno preneha, in ne nujno zadnji dan, ko si bil na delu. Pri poteku pogodbe za določen čas se v evidenco iskalcev lahko prijaviš že prej, vlogo za nadomestilo pa oddaš po prenehanju delovnega razmerja.

Prijava korak za korakom

Postopek ima šest korakov. Prva dva opraviš že v odpovednem roku, ostale štiri po prenehanju delovnega razmerja.

1. Prijavi se v evidenco iskalcev zaposlitve. Pri odpovedi iz poslovnega razloga ali nesposobnosti to storiš v 3 delovnih dneh po vročitvi odpovedi. Pri pogodbi za določen čas ZRSZ priporoča prijavo 3 mesece pred iztekom. Obrazec oddaš na portalu PoiščiDelo.si v razdelku Moji dokumenti, osebno na uradu za delo, ki ga izbereš sam, ali po pošti. Pred prvo spletno oddajo se registriraš. Brez digitalnega potrdila se podpišeš s strežniškim podpisom, za katerega potrebuješ le e-naslov in mobilno številko. Za dan prijave šteje dan oddaje. Ob težavah pokliči brezplačno številko ZRSZ 080 20 55 (navodila ZRSZ za prijavo v evidenco).
2. Dogovori se za zaposlitveni načrt. V njem se s svetovalcem dogovoriš, katera dela iščeš in kaj boš za to storil, na primer prijave na oglase ali usposabljanje. Svetovalec ga s tabo pripravi najpozneje v 15 dneh od prijave, za podpis pa si lahko vzameš 3 delovne dni. Če ti odpove delodajalec, imaš v odpovednem roku ne glede na razlog najmanj 2 uri na teden za iskanje dela. Pri odpovedi iz poslovnega razloga ali nesposobnosti brez ponudbe nove pogodbe imaš še najmanj en dan odsotnosti na teden za ukrepe zavoda. Za ta dan ti delodajalec plača 70 % osnove (ZDR-1, 97. člen).
3. Prvi dan brezposelnosti se prijavi v evidenco brezposelnih. Prijava iz odpovednega roka ne zadošča, zato oddaš novo. Na osebno prijavo prinesi osebni dokument s sliko. Prijavi priloži kopijo spričevala ali diplome.
4. Oddaj vlogo za denarno nadomestilo. Oddaš jo lahko hkrati s prijavo, najkasneje pa v 30 dneh po prenehanju zavarovanja. Priloži kopijo pogodbe o zaposlitvi, pri vseh razlogih razen poteka pogodbe za določen čas pa še prilogo z dokazili, na primer odpoved ali sporazum. Potrdila o plači ne potrebuješ, ker podatke ZRSZ dobi od Finančne uprave (FURS).
5. Uredi zdravstveno zavarovanje. Do izdaje odločbe si obvezno zdravstveno zavarovanje urediš sam pri Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). Od dneva odločbe te zavaruje ZRSZ.
6. Počakaj na odločbo. ZRSZ jo izda v 2 mesecih od vloge in rok lahko podaljša za največ 2 meseca. Če si vlogo oddal pravočasno, ti nadomestilo pripada od dneva po prenehanju delovnega razmerja, zato prvo izplačilo pokrije tudi čas čakanja. Odločba velja za vročeno 15. dan po tem, ko jo zavod odpošlje, za pritožbo pa imaš 21 dni od vročitve.

Ali imaš pravico do denarnega nadomestila?

Pravico imaš, če si bil v zadnjih 24 mesecih najmanj 10 mesecev zavarovan za primer brezposelnosti (ZUTD, 59. člen). Če si mlajši od 30 let, zadošča 6 mesecev. Drugi pogoj je, da brezposelnost ni nastala po tvoji volji ali krivdi.

Zato nadomestila praviloma ni po sporazumu, po lastni redni odpovedi in po odpovedi iz krivdnega razloga ali izredni odpovedi delodajalca. Pravico izgubiš tudi, če ti delodajalec ob odpovedi ponudi novo ustrezno pogodbo za nedoločen čas in jo zavrneš. Enako velja, če v odpovednem roku neupravičeno zavrneš ustrezno zaposlitev za nedoločen čas, ki ti jo ponudi zavod ali delodajalec. Prav tako je ni, če že izpolnjuješ pogoje za starostno ali poklicno pokojnino.

Zakon pozna nekaj izjem. Nadomestilo dobiš kljub lastni odpovedi ali sporazumu, če se seliš zaradi zaposlitve zakonca ali partnerja. Pogoj je, da bi ti pot na delo z javnim prevozom trajala več kot 1,5 ure v eno smer. Izjemi veljata še za starša štirih ali več otrok in za lastno odpoved zaradi slabših pravic po prehodu k novemu delodajalcu.

Če pogodbo izredno odpoveš sam, ker ti delodajalec na primer ne izplačuje plač, zakon tega ne šteje med razloge za izgubo pravice. Vlogo zato oddaj, o pravici pa v vsakem primeru odloči ZRSZ z odločbo.

Koliko dobiš in kako dolgo

Osnova je tvoja povprečna mesečna bruto plača v zadnjih 8 mesecih pred brezposelnostjo. Če si mlajši od 30 let in pogoj izpolniš s 6 do 10 meseci zavarovanja, se upošteva zadnjih 5 mesecev. Od osnove dobiš odstotek, ki s časom pada, znesek pa omejujeta spodnja in zgornja meja, določeni kot delež minimalne plače.

Spodnja meja je 70 % minimalne plače, to je 1.037,32 € bruto na mesec, in od 1. 1. 2026 velja v vseh obdobjih. Izjema je, če si bil v zadnjih 10 mesecih več kot polovico časa zaposlen s krajšim delovnim časom.

Zneski so bruto. Na račun dobiš manj, ker ZRSZ od nadomestila obračuna akontacijo dohodnine. Zavod ga izplača 15. v mesecu za pretekli mesec, datume pa najdeš v koledarju izplačil.

Kako dolgo prejemaš nadomestilo, določa zavarovalna doba (ZUTD, 60. člen). Za starejše in mlajše od 30 let veljajo posebni razredi.

Svojo osnovo in zavarovalno dobo vnesi v kalkulator, ki upošteva meje in trajanje po veljavnem zakonu.

Kaj moraš početi, ko prejemaš nadomestilo

Nadomestilo prejemaš, dokler aktivno iščeš zaposlitev. To pomeni, da spremljaš prosta delovna mesta in se nanje prijavljaš, greš k delodajalcu, h kateremu te napoti zavod, ter se odzoveš na vabila in razgovore. Ko poteče rok za zadnjo nalogo iz zaposlitvenega načrta, se zavodu javiš najkasneje v 15 dneh.

Spremembo naslova in drugih podatkov sporočiš v 3 dneh. Dopust in drugo predvideno odsotnost zavodu javiš vnaprej, nenadno bolezen ali nego družinskega člana pa z dokazilom najkasneje v 8 dneh po prenehanju razloga. Vabila zavod pošilja z navadno pošto in veljajo za vročena peti dan po odpošiljanju, zato nabiralnik preverjaj redno.

Ob nadomestilu smeš tudi kaj zaslužiti. Če dohodek iz dela po plačilu davkov in prispevkov ne preseže 200 € na mesec, se nadomestilo ne zniža. Nad tem zneskom se zniža za polovico presežka: če zaslužiš na primer 350 € neto, se nadomestilo zniža za 75 €.

O vsaki pogodbi moraš zavod obvestiti v 8 dneh od sklenitve. Če tega ne storiš, pravica preneha in prejeto nadomestilo moraš vrniti.

Če prvič kršiš obveznost aktivnega iskanja, se ti nadomestilo za naslednja dva meseca zniža za 30 %. Če kršitev ponoviš v 6 mesecih od vročitve odločbe o znižanju, te zavod izbriše iz evidence brezposelnih in nadomestilo preneha.

Posebni primeri: zamuda, odpravnina, nova služba in tujina

Ti primeri najpogosteje vplivajo na to, ali in koliko časa prejemaš nadomestilo. Pri vsakem najdeš, kaj velja in kaj narediti.

Zamudiš rok 30 dni za vlogo

Če zamudiš rok 30 dni za vlogo, pravice do denarnega nadomestila ne izgubiš, prejemaš pa ga krajši čas. Skupno trajanje se zmanjša za koledarske dni od 31. dne po prenehanju zavarovanja do dneva vloge (ZUTD, 119. člen). Rok ne teče, dokler si bolan brez nadomestila ZZZS ali prejemaš starševski dodatek, po prenehanju razloga pa imaš spet 30 dni.

Nisi se prijavil v 3 delovnih dneh

Veljavni ZUTD zaradi tega nadomestila ne zniža in ga ne odvzame. Starejši članki še omenjajo nižje nadomestilo v prvih treh mesecih, vendar je novela ZUTD-E to sankcijo odpravila 27. 12. 2019. Prijava v odpovednem roku je kljub temu obvezna, prinese pa ti svetovanje in dan odsotnosti na teden za ukrepe zavoda.

Dobiš odpravnino

Zakon odpravnine ne našteva med razlogi, ki bi znižali ali odvzeli nadomestilo. Nadomestilo se zniža le zaradi dohodka iz dela, ki ga zaslužiš med brezposelnostjo. Koliko odpravnine ti pripada, oceniš s kalkulatorjem odpravnine.

Se kmalu spet zaposliš

Če novo delo dobiš že v 30 dneh po prenehanju delovnega razmerja, pravico obdržiš le, če vlogo oddaš pred prvim dnem nove zaposlitve. Zato vloge ne odlašaj, tudi če že imaš ponudbo.

Če se zaposliš in nato spet ostaneš brez dela, lahko uveljavljaš neizkoriščeni del nadomestila (ZUTD, 70. člen). To velja, kadar ne izpolniš pogojev za novo pravico ali kadar je preostanek daljši od nove pravice. Nova brezposelnost pri tem ne sme nastati po tvoji volji ali krivdi. Pri zaposlitvi s krajšim delovnim časom obdržiš sorazmerni del nadomestila.

Greš iskat delo v tujino

Nadomestilo lahko preneseš v drugo državo EU, EGP ali v Švico z obrazcem U2, ki ga izda ZRSZ. Pred odhodom moraš biti pri zavodu praviloma prijavljen najmanj štiri tedne, a zavod ta rok lahko skrajša. V novi državi se prijaviš v 7 dneh. Tam ga prejemaš do 3 mesece, s podaljšanjem največ 6 mesecev.

Si blizu upokojitve

Če že izpolnjuješ pogoje za starostno pokojnino, nadomestila ne dobiš. V letih 2026 in 2027 je to na primer 60 let starosti in 40 let pokojninske dobe brez dokupa. Od leta 2028 se ta starost postopno zvišuje za 3 mesece na leto. Svoj datum preveriš z izračunom datuma upokojitve. Kaj se še spreminja, piše v vodniku o pokojninski reformi.

Če ti po izteku nadomestila do upokojitve manjka največ eno leto, lahko v 30 dneh zahtevaš, da zavod plačuje prispevke do upokojitve. Podrobnosti o pogojih in prilogah objavlja ZRSZ na strani o denarnem nadomestilu.

Izračune drugih prejemkov za obdobje brez plače najdeš na področju Pomoč, med njimi izračun bolniškega nadomestila in kalkulator denarne socialne pomoči.