Kalkulator odpravnine

Kako se izračuna odpravnina?

Odpravnina se izračuna iz tvoje povprečne mesečne bruto plače v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo in iz let, ki si jih dopolnil pri delodajalcu. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa tri vrste odpravnine: ob odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, ob izteku pogodbe za določen čas in ob upokojitvi. Kalkulator izračuna zakonski minimum. Kolektivna pogodba dejavnosti ali pogodba o zaposlitvi ti lahko da več.

Koliko odpravnine dobiš ob odpovedi iz poslovnega razloga?

Za vsako dopolnjeno leto dela pri delodajalcu ti pripada del osnove, ki je odvisen od skupnega števila let. Štejejo tudi leta pri pravnih prednikih delodajalca, na primer pred prevzemom ali združitvijo podjetja.

• Več kot 1 do 10 let: 1/5 osnove za vsako leto.
• Več kot 10 do 20 let: 1/4 osnove za vsako leto.
• Več kot 20 let: 1/3 osnove za vsako leto.

Ulomek velja za vsa leta, ne le za leta nad mejo. Pri zaposlitvi do enega leta zakon odpravnine ne določa. Odpravnina znaša največ 10 osnov, razen če kolektivna pogodba dejavnosti določa drugače. Izplača se ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi.

Primeri pri osnovi 2.400 €

Pazi na prehod čez mejo. Z 10 leti dobiš 2 osnovi, z 11 leti pa že 2,75 osnove. Pri osnovi 3.100 € in 15 letih je odpravnina 15 × 1/4 × 3.100 € = 11.625,00 €.

Kolikšna je odpravnina ob izteku pogodbe za določen čas?

Ob izteku pogodbe za določen čas, sklenjene za največ eno leto, ti pripada 1/5 osnove. Pri daljši pogodbi se 1/5 sorazmerno poveča za vsak mesec, zato kalkulator računa osnova × 1/5 × meseci / 12. Pri osnovi 2.000 € je to za pogodbo do enega leta 400,00 €, za 18 mesecev pa 600,00 €. Zaporedne pogodbe pri istem delodajalcu se seštejejo.

Odpravnina ti ne pripada, če si nadomeščal začasno odsotnega delavca, če si opravljal sezonsko delo, krajše od treh mesecev v koledarskem letu, ali javna dela. Ne pripada ti tudi, če dobiš pogodbo za nedoločen čas ali jo zavrneš.

Koliko je odpravnina ob upokojitvi?

Ob upokojitvi ti odpravnina pripada, če si bil pri delodajalcu zaposlen najmanj 5 let, razen če kolektivna pogodba določa drugače. Znaša najmanj dve povprečni mesečni plači v Sloveniji za zadnje tri mesece. Če je zate ugodneje, se upošteva tvoja povprečna plača zadnjih treh mesecev. Kalkulator kot privzeto vpiše zadnji objavljeni podatek SURS, 2.695,56 € (avgust 2026).

Primer: tvoja plača je 2.100 €, povprečna plača v Sloveniji pa 2.695,56 €. Ker je ta višja, dobiš 2 × 2.695,56 € = 5.391,12 €. Ves znesek je brez dohodnine in prispevkov, ker je pod mejo 7.608,09 €.

Ali se odpravnina obdavči?

Zakonska odpravnina je brez dohodnine in prispevkov do meje iz Zakona o dohodnini (ZDoh-2). Meje v letu 2026:

• Poslovni razlog ali nesposobnost: do zakonskega zneska, največ 10 zadnjih znanih povprečnih mesečnih plač v Sloveniji. Pri povprečni plači za avgust 2026 (2.695,56 €) je to 26.955,60 €.
• Iztek pogodbe za določen čas: do zakonskega zneska, največ 3 povprečne plače, pri isti plači 8.086,68 €.
• Upokojitev: do 7.608,09 € za izplačila od 24. 2. 2026. Prej je meja znašala 7.184,76 €.

Prispevki in akontacija dohodnine se plačajo samo od dela nad mejo. Če ti kolektivna pogodba da več od zakonskega minimuma, se presežek obdavči. Primer: ob upokojitvi s plačo 4.000 € dobiš 8.000,00 €. Nad mejo je 391,91 €, od tega plačaš prispevke 90,53 € (23,1 %) in akontacijo dohodnine. Končni davek se določi pri letni odmeri, ki jo oceniš s kalkulatorjem dohodnine.

Kako uporabiš kalkulator odpravnine?

1. Izberi razlog: poslovni razlog ali nesposobnost, iztek pogodbe za določen čas ali upokojitev.
2. Vpiši svojo povprečno bruto plačo zadnjih treh mesecev.
3. Vpiši dopolnjena leta pri delodajalcu ali trajanje pogodb v mesecih.

Rezultat pokaže zakonsko odpravnino, del brez dajatev in oceno neto zneska. Izračun je informativen in ni pravni nasvet. Kdaj ti preneha delovno razmerje, izračunaš v kalkulatorju odpovednega roka, neto plačo do takrat pa v bruto neto kalkulatorju.