Kalkulator letnega dopusta

Koliko dni letnega dopusta ti pripada?

Po 159. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ti v koledarskem letu pripadajo najmanj 4 tedni letnega dopusta. Število dni je 4 × število delovnih dni v tvojem tednu po razporeditvi delovnega časa. To velja ne glede na to, ali delaš polni ali krajši delovni čas. Če delaš 4 ure na dan od ponedeljka do petka, imaš prav tako 20 dni dopusta.

• 5 delovnih dni na teden: 20 dni,
• 4 delovni dnevi na teden: 16 dni,
• 6 delovnih dni na teden: 24 dni.

To je zakonski minimum. Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi ti lahko prizna več dni, na primer za delovno dobo ali zahtevnost dela.

Kdo dobi dodatne dni dopusta?

• 3 dni: starejši delavec, ki je dopolnil 55 let, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s pravico do dodatka za nego. Te dni dobiš enkrat, tudi če izpolnjuješ več pogojev.
• 1 dan za vsakega otroka, ki v koledarskem letu še ni dopolnil 15 let.

Delavec s 5-dnevnim tednom, ki je star 55 let in ima enega otroka, mlajšega od 15 let, ima tako najmanj 24 dni dopusta.

Kako se izračuna sorazmerni del dopusta?

Če pri delodajalcu nisi zaposlen vse leto, ti pripada 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (161. člen ZDR-1). Najmanj polovica dneva se zaokroži na cel dan. Pri 20 dneh in 5 mesecih zaposlitve dobiš 20 × 5 / 12 = 8,33, torej 8 dni.

Primer izračuna letnega dopusta

Ana dela 5 dni na teden, stara je 40 let in ima dva otroka, mlajša od 15 let. Pripada ji 20 + 2 × 1 = 22 dni dopusta. Če bi se zaposlila 1. 4. in bila v letu zaposlena 9 mesecev, bi dobila 22 × 9 / 12 = 16,5, zaokroženo 17 dni.

Marko je star 56 let, dela 5 dni na teden in nima otrok, mlajših od 15 let. Pripada mu 20 + 3 = 23 dni. Delavka s 4-dnevnim tednom in enim otrokom ima 16 + 1 = 17 dni.

Do kdaj moraš izrabiti letni dopust?

Dopust lahko izrabiš v več delih, a en del mora trajati najmanj 2 tedna. Do konca koledarskega leta moraš izrabiti najmanj 2 tedna, preostanek pa do 30. 6. naslednjega leta (162. člen ZDR-1). Če dopusta do 30. 6. nisi mogel izrabiti zaradi bolezni, poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, ga lahko izrabiš do 31. 3. leta, ki sledi letu prenosa. Za dopust za leto 2026 je to 31. 3. 2028. Delodajalec te mora o odmeri letnega dopusta pisno obvestiti do 31. 3.

Koliko dopusta imajo javni uslužbenci?

V javnem sektorju se dopust odmeri po merilih iz kolektivne pogodbe dejavnosti, na primer po delovni dobi, zahtevnosti dela, delovnih pogojih ter socialnih in zdravstvenih razmerah. Vsaka dejavnost ima svoja merila. V vzgoji in izobraževanju dobiš samo po delovni dobi od 19 do 25 dni, v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti od 16 do 24 dni, nato pa še dneve za zahtevnost dela in druga merila. Po kriteriju starosti dobiš 5 dni. V letu 2026 jih dobiš, če v koledarskem letu dopolniš 51 let, meja pa se postopno zvišuje do 55 let v letu 2031. Po Zakonu za uravnoteženje javnih financ (ZUJF) ti iz vseh kriterijev skupaj pripada največ 35 dni, za posebne pogoje dela pa še največ 15 dni.

Kako uporabiš kalkulator?

1. Vpiši število delovnih dni v tednu po tvoji razporeditvi.
2. Vpiši svojo starost.
3. Označi, če si invalid, imaš najmanj 60-odstotno telesno okvaro ali neguješ otroka s pravico do dodatka za nego.
4. Vpiši število otrok, ki še niso dopolnili 15 let.
5. Vpiši, koliko mesecev boš v letu zaposlen pri delodajalcu.

Kalkulator pokaže osnovne dni, dodatne dni, dni za otroke, letni dopust in sorazmerni del. To je najmanj, kar ti pripada po ZDR-1, ne dopust po kolektivni pogodbi, zato je izračun informativen. Dokončno število dni ti sporoči delodajalec. Ob odhodu od delodajalca preveri še odpovedni rok, regres za letni dopust pa izračunaš v kalkulatorju regresa.