Minimalna plača 2026

Koliko je minimalna plača 2026?

Minimalna plača 2026 znaša 1.481,88 € bruto na mesec. Znesek velja za polni delovni čas. Minimalno plačo vsako leto uskladi minister za delo, najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin v preteklem letu.

Koliko je minimalna plača neto?

Samska oseba brez vzdrževanih članov prejme pri minimalni plači v letu 2026 998,12 € neto. Izračun velja za polni delovni čas pri glavnem delodajalcu:

Minimalna plača 2026 je malo nad mejo za zvišano splošno olajšavo (1.480,51 €), zato se pri njej upošteva samo splošna olajšava 462,66 €. Z enim vzdrževanim otrokom je neto 1.038,06 €. Druge primere izračunaš v bruto neto kalkulatorju.

Ali je minimalna plača bruto ali neto?

Minimalna plača je vedno določena v bruto znesku. Od nje se odtegnejo prispevki, OZP in akontacija dohodnine, zato je neto nižji. Koliko dobiš na račun, je odvisno od olajšav za vzdrževane družinske člane in od tega, ali je delodajalec tvoj glavni delodajalec.

Koliko minimalna plača stane delodajalca?

Delodajalca minimalna plača v letu 2026 stane 1.751,17 € na mesec. Poleg bruto plače plača svoje prispevke (17,1 %). Ker je minimalna plača nižja od najnižje osnove za prispevke (1.521,62 €), se pri polnem delovnem času prispevki obračunajo od te osnove. Večino razlike krije delodajalec. Delavec doplača le prispevka za starševsko varstvo in zaposlovanje, skupaj 0,10 €.

Kaj se ne šteje v minimalno plačo?

V minimalno plačo se ne štejejo dodatki, določeni z zakonom, drugimi predpisi ali kolektivno pogodbo. Prav tako se vanjo ne štejeta del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost. Dodatki za nočno delo, delo ob nedeljah ali nadure se torej izplačajo poleg minimalne plače. Povračila stroškov za prevoz in prehrano niso del plače, zato se tudi ne štejejo vanjo.

Kaj velja pri krajšem delovnem času?

Pri krajšem delovnem času ti pripada sorazmerni del minimalne plače. Pri polovičnem delovnem času je to v letu 2026 740,94 € bruto. Neto znesek za polovični čas vidiš v izračunu zgoraj.

Kateri prejemki so vezani na minimalno plačo?

• Regres za letni dopust mora znašati najmanj eno minimalno plačo, v letu 2026 torej 1.481,88 €.
• Zimski regres znaša polovico minimalne plače, 740,94 €, in se izplača s plačo za november.

Kaj narediš, če prejemaš manj od minimalne plače?

Za polni delovni čas ti delodajalec ne sme izplačati manj od minimalne plače. Na plačilni listi preveri, ali tvoja plača brez dodatkov in plačil za uspešnost dosega 1.481,88 € bruto. Če je ne, najprej opozori delodajalca. Nadzor nad izplačevanjem minimalne plače izvaja Inšpektorat RS za delo, na katerega se lahko obrneš.